05.08.2008

Una semana redonda: el 3er taller en Chile

La semana del 28 de julio al 01 de agosto nos volvimos a juntar en Santiago, el grupo de LIDERA Chile para participar en la 3a semana de Taller Presencial. Fue un momento en el que no sólo se completó el programa de aprendizaje,  sino que también pudimos revisar  los avances que cada una de las participantes ha tenido en los últimos meses en su proyecto de incidencia.
También hubo tiempo para compartir las novedades que nos traían las compañeras de las organizaciones de regiones y de las comunidades mapuche, pehuenche y aymara.

Ivette Manríquez (de Servicio País de Montepatria, IV región), Liliana Cheuquel (de la Asociación Indígena Jowken de Porvenir, Tierra del Fuego), Maritza Carrasco (del Hogar de Cristo, Santiago) y Natalia Hernández (de la Corporación GESTA de Santiago) nos compartieron la buena noticia de haber logrado recursos del Fondo de Desarrollo de la Sociedad Civil que entrega la División de Organizaciones Sociales de Chile para poder realizar encuentros locales y regionales que son muy importantes para el avance de sus proyectos. Por su parte, Miriam Torres, de la Asociación Indígena de mujeres Huilliches, Rayen Kuyen de Chiloé, ha conseguido recursos del Fondo Alquimia.

La semana partió con el trabajo enfocado a potenciar el trabajo en equipo (a cargo de Claudia Zamora) con dinámicas que reforzaron el mensaje de que para que haya una buena comunicación en un grupo de trabajo, tiene que haber interacción, que debe haber una actitud de escucha e interés y a tener en cuenta no sólo lo verbal comunica.
Más adelante el grupo también participó en una dinámica de negociación del tipo "win win", que es una apuesta por cambiar la forma y el estilo con que generalmente se entiende que hay que ir a negociar cualquier cosa, especialmente una propuesta de incidencia. En este modelo, se trata de que todos los involucrados obtengan el máximo beneficio para sus causas.


El valor y la importancia de las redes sociales (módulo a cargo de Lucía Vivanco), de las que interdepende cualquier organización o grupo, fue una oportunidad para identificar las formas de trabajo que existen en las organizaciones de las que forman parte, de manera de potenciar el trabajo voluntario y colaborativo que se realiza a través de ellas.

Con tanta experiencia en el trabajo en terreno y en el quehacer diario, no siempre hay tiempo para dedicarse a sistematizar lo realizado.
El módulo de Gestión del Conocimiento en redes de organizaciones sociales (a cargo de Tania Gallardo) aportó con la mirada para trabajar en la creación de conocimiento a partir de la información y los resultados que se van generando redes sociales de conocimiento, comunidades de práctica y de aprendizaje.


Y para el final, una nueva apuesta de trabajo práctico desde el modelo concertación de actores sociales (a cargo de Pablo Bravo) en un taller que busca hacer vivir la experiencia de poner en marcha mesas de trabajo y negociación de los distintos sectores que existen en una comunidad (de un país imaginario), para priorizar objetivos de interés común y solución a problemas urgentes que se viven en ella. Cada participante tuvo la misión de "ponerse en la piel" de personas y sectores que no tienen que ver con su
postura o pensamiento. Todo un desafío....

Esperamos que estas energías y ganas de seguir adelante con el desarrollo de los proyectos de incidencia se mantengan hasta reunirnos nuevamente en lo que será el taller de sistematización.

En Perú, la 3a semana se está realizando del 12 al 16 de agosto y en Bolivia del 18 al 22 de agosto.